Fachspezialist Strategie und Peoplemanager IT (w/m/d)
IT / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 40 - 100%
Mit deinem agilen Mindset treibst du in dieser Doppelrolle verschiedene Themen rund um die personelle Führung in der IT voran. Einerseits arbeitest du mit deinem strategischen Denken konzeptionell, und bringst anschliessend deine Ideen in die Umsetzung. Andererseits verantwortest du in enger Zusammenarbeit mit dem Team People Management sowie mit HR die persönliche und individuelle Betreuung und Entwicklung der IT-Mitarbeitenden.
Das bewirkst du bei uns
Gemeinsam mit der Leitung People Management entwickelst du strategische Themen rund um die personelle Führung in der IT weiter. Dabei übernimmst du konzeptionelle Aufgaben eigenverantwortlich, treibst diese voran und kannst deine Lösungen bei den verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen stufengerecht präsentieren.
Du bist Peoplemanager:in für rund 15 Mitarbeitende. Für sie bist du erste Ansprechperson bei individuellen Anliegen, ihrer Weiterentwicklung und die Umsetzung der vorgegebenen HR-Prozesse. In unserer agilen Netzwerkorganisation betreibst du als Schnittstelle aktives Stakeholder-Management und setzt die Personalplanung zusammen mit diesen um.
Durch deine umsetzungsorientierte, teamfähige und initiative Persönlichkeit kannst du Themen zielorientiert vorantreiben und sicherst ein kooperatives Miteinander indem du einen regelmässigen Austausch mit den Schnittstellen sicherstellst.
Das bringen Sie mit
- Höhere Aus- und Weiterbildung in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung und Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden und ein starkes Engagement für Themen rund um persönliche Weiterentwicklung, Coaching und Führung
- Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken mit einer grossen Umsetzungsorientierung
- Neugierig gegenüber komplexen Fragestellungen mit grosser Umsetzungsorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft und Empathie
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet das motivierte und vorwärtsgerichtete IT People Management. Gemeinsam sorgen wir für ein wertschätzendes, inspirierendes und impact-orientiertes Arbeitsklima innerhalb der Mobiliar.
Dein Arbeitspensum ist zwischen 40% und 100% verhandelbar, flexible Arbeitszeitmodelle stehen dir offen. Bei einem Beschäftigungsgrad unter 80% wird diese Stelle im Jobsharing besetzt. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Neugierig?
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben.
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder den beiden People Managerinnen Andrea und Cornelia (Co-Leiterinnen Peoplemenagement: andrea.bircher@mobi.ch und cornelia.oppliger@mobi.ch).
Ihr Kontakt
Simona Sponagel
004131 389 76 71Recruiting & Sourcing
simona.sponagel@mobi.ch
Unsere Arbeitskultur
Mit hoher Kompetenz schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dank unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sind wir erfolgreich und die persönlichste Versicherung der Schweiz.
Unser Bewerbungsprozess
Was passiert wenn ich meine Bewerbung eingereicht habe? Das sind unsere Prozessschritte und der dafür notwendige Zeitaufwand.
Unsere Anstellungsbedingungen
Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in eine marktgerechte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Beruf und Entwicklung
Wir investieren gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, treiben die Entwicklung der Versicherungsberufe voran und gelten als Vorbild im Schweizer Arbeitsmarkt.
«Mobiliar Jobs»: Der Karriere-Podcast der Mobiliar
Im Podcast «Mobiliar Jobs« erzählen unsere Mitarbeitenden, was sie in ihrer Arbeit bei der Mobiliar überrascht oder was für sie «typisch Mobiliar« ist. Jetzt reinhören.