Business Analyst Prozess Schaden (w/m/d)
Business Analyse & Architektur / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80 - 100%
Die Abteilung "Prozess Schaden" ist ein Teil des Bereichs Prozesse & Transformation im Geschäftsleitungsbereich Versicherungen. Du bist Teil der agilen Netzwerkorganisation und fungierst als Schnittstelle zwischen diversen Value Proposition- und Plattform-Teams sowie den Fachbereichen Schaden.
Das bewirkst du bei uns
Als Business Analyst:in an der Schnittstelle zwischen Produkt und Schaden begleitest du die Modernisierung unserer Kernprodukte in den Value Proposition- und Plattform-Teams und wägst die Auswirkungen für die Schadenbereiche ab.
Durch deine Mitarbeit in den agilen Teams stellst du sicher, dass die Anforderungen der Schadenbereiche an unsere Kernprodukte umgesetzt werden und hilfst beim ordentlichen Betrieb mithilfe des DevOps-Ansatzes mit.
Durch dein ausgeprägtes vernetztes Denken sowie deine eigeninitiative Persönlichkeit stellst du die Kommunikation zwischen den Teams und verschiedenen Stakeholdern, inner- und ausserhalb der Netzwerkorganisation, sicher.
Das bringst du mit
- Höhere Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder Organisation
- Berufserfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Requirements Engineer
- Operative Erfahrung in der Versicherungsbranche, mit einem fachlichen Schwerpunkt im Nicht-Leben Bereich, ist wünschenswert
- Agiles Mindset und Bereitschaft, dieses in unserer Netzwerksorganisation zu leben
- Erkennen von komplexen Zusammenhängen bzw. Erarbeiten lösungsorientierter Ergebnisse
- Gewinnende Persönlichkeit, welche es versteht, sich mit den verschiedensten Anspruchsgruppen im Business, der IT und den Verantwortlichen in unserer nach SAFe (Scaled Agile Framework) gestalteten Organisation abzustimmen
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
Bei uns arbeiten
Auf dich warten die engagierten Kolleginnen und Kollegen der Abteilung «Prozess Schaden». Zusammen leben wir eine offene und kommunikative Arbeitsstimmung, welche den Kunden ins Zentrum stellt.
Das bieten wir
Vereinbarkeit
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Vergünstigungen
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
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Unser Bewerbungsprozess
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.
Arbeiten auf der Direktion
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.
Unsere Arbeitskultur
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.