Stellenbeschreibung

 

Business Architekt (w/m/d)

Business Analyse & Architektur / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet / 60%-100%

Das erwartet dich

In dieser Stelle bist du Teil der agilen Business Architektur, welche eine gesamtheitliche Sicht auf das Unternehmen herstellt, wesentliche Strukturen verschiedener Fachbereiche und der IT miteinander verknüpft sowie die strategische Weiterentwicklung von Business und IT aktiv steuert, plant und nachhaltig gestaltet.

Das bewirkst du bei uns

 

Der Fokus dieser Stelle liegt in der aktiven Mitgestaltung der Transformation und damit verbunden der Zukunft der Mobiliar. Dazu verantwortest du die bereichsübergreifende Erarbeitung und Abstimmung von Outcomes und Anforderungen mit den Businessverantwortlichen. Du kommunizierst auf verschiedenen Stufen die Vision und Ziele der Unternehmensarchitektur und sorgst damit für deren erfolgreiche Umsetzung. 

 

Gemeinsam stellt ihr sicher, dass Innovationen effektiv und effizient in unser Kerngeschäft integriert werden und arbeitet interdisziplinär mit den Kollegen und Kolleginnen sämtlicher Architekturdisziplinen, der Business- und Prozess Analyse und der agilen Umsetzungsorganisation zusammen. 

 

Mit deiner analytischen Sichtweise beobachtest du systematisch den Versicherungsmarkt und orientierst dich an Best Practice Ansätzen, um die strategische Transformation der Mobiliar zu gestalten. Als Verantwortliche:r steuerst du deine Domäne(n) entlang der strategischen Initiativen in die Zukunft und sorgst für die Durchsetzung der Architektur-Governance

Das bringst du mit

•    Abgeschlossener Universitäts- oder Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Versicherungswirtschaft
•    Erfahrung in der Business Architektur oder in einer vergleichbarer Disziplin
•    Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Konzeptionsfähigkeiten und Umsetzungsorientierung 
•    Ausgezeichnete Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
•    Gute Kenntnisse von IT-Sicherheits- und Datenschutz-Aspekten
•    Freude und Teamspirit für interdisziplinäre, agile Teams 
•    Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil 

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein ambitioniertes und engagiertes Team in einer agilen, lösungsorientierten und kommunikativen Organisation mit breitem Wirkungsfeld.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung
Simona Sponagel
Talent Attraction
E-Mail
simona.sponagel@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 76 71
Fragen zur Stelle
René Nef
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 77 08