Coach en hypothèques (f/h/d)
Asset Management / Berne / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée / 60% - 80%
Ce qui vous attend
À ce poste, vous faites partie de l’équipe du support vente Hypothèques qui, en sa qualité d’interface importante avec les agences générales, accompagne et soutient les conseillères et conseillers en prévoyance et en hypothèques.
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
Aux côtés de trois autres spécialistes en prévoyance et en hypothèques, vous assistez et conseillez les conseillères et conseillers en prévoyance et en hypothèques des agences générales et les soutenez activement dans l’établissement des offres sur la plateforme numérique Credit Exchange ainsi que dans le traitement des affaires hypothécaires.
En collaboration avec les Ressources humaines, vous veillez à la mise à jour régulière de la documentation de formation et à la réalisation des modules de formation de base et de formation continue des conseillères et conseillers en prévoyance et en hypothèques ainsi que des cycles de formation d’autres groupes.
En votre qualité de spécialiste, vous êtes un élément essentiel du centre de compétences Hypothèques, contribuez activement au développement des hypothèques Mobilière et partagez volontiers votre savoir. Vous organisez régulièrement des réunions avec les agences générales pour échanger vos expériences.
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base dans une banque ou formation équivalente
- Connaissances dans le domaine de la prévoyance souhaitées
- Expérience professionnelle dans le conseil ou le traitement d’affaires de financement
- Forte orientation clientèle et sens marqué du service
- Personnalité orientée solutions, autonomie et esprit d’initiative
- Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand
Travailler chez nous
Une équipe dynamique et motivée, composée de spécialistes en hypothèques, vous attend.
Le taux d’occupation est négociable entre 60% et 80%, avec accès aux modèles de temps de travail flexibles et au travail nomade (télétravail). Une certaine disponibilité à se déplacer est exigée. Vous en apprendrez davantage ci-dessous sur notre engagement en tant qu’employeur.
Ce que nous offrons
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.
Formation continue et développement
Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.
Avantages
Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.
Intéressé-e?
Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature
E-mail
Téléphone contactTéléphone contactSavoir plus
Notre processus de recrutement
Comment se déroule le processus après avoir postulé? Nous expliquons en détail notre processus de recrutement.
Travailler sur les sites de Direction
La Mobilière a établi ses quartiers principaux à Berne il y a presque 200 ans. Depuis 2005, nous avons également un siège principal à Nyon, en Suisse romande, et depuis 2015, un autre à Zurich.
Notre culture du travail
Nous considérons le changement comme une chance à saisir et y participons activement toutes et tous ensemble. Nous exploitons les possibilités offertes par les progrès technologiques et promouvons les formes de travail flexibles.