Epic Owner für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

Das erwartet dich

In dieser Rolle bist du Teil der Abteilung Business Transformation, das unsere Organisation in der digitalen Transformation begleitet und das Geschäftsmodell der Mobiliar nachhaltig mitprägt. 

Das bewirkst du bei uns

In der SAFe (Scaled agile Framework) Rolle Epic Owner (Projektleiter) leitest du agile Vorhaben und Weiterentwicklungen von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung. Dabei hilfst du deinen Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung. Als Bindeglied zwischen Anforderungsstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation leistest du einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung von Produkten und Prozessen.

Du treibst gemeinsam mit den Business-Einheiten die Identifikation, Bewertung und Realisierung von Modernisierungs- und Prozessoptimierungspotenzialen voran – mit gezieltem Einsatz von KI, Automatisierung und weiteren neuen Technologien.

Dabei legst du einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem hilfst du mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und hast dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung im Fokus.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder Requirements Engineering
• Berufserfahrung als Epic Owner (Projektleiter), Product Owner und/oder Business Analyst oder im Prozessmanagement erwünscht
• Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams
• Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen, Lust an konzeptionellen Aufgaben, Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und Freude daran, den Handlungsspielraum als Epic Owner aktiv zu nutzen
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch sind ein Plus

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein motiviertes Team von Epic Owner sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar.

Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar, flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten im Homeoffice stehen dir offen. 

Stellenantritt erfolgt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.