
Fachspezialist Compliance-Riskmanagement & Untersuchung (w/m/d)
Recht & Compliance / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80%-100%
Das erwartet dich
Als Fachspezialist Risiken und Untersuchungen bist du Teil des Compliance Office der Gruppe Mobiliar und trägst dazu bei, dass die Mobiliar die geltenden gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften und anerkannten Standards einhält.
Das bewirkst du bei uns
Der Kern deines Jobs ist der Betrieb und die Weiterentwicklung des Rechts- und Compliance Risikomanagements. Dazu gehört die Definition der Rechts- und Compliance-Risiken gemeinsam mit den Compliance Spezialist:innen im Team, das Führen des Vorschriften-Inventars und das Durchführen des Risikomanagement-Prozesses der Mobiliar für den Recht & Compliance Bereich. Ausserdem hilfst du mit bei der Erstellung der Compliance-Berichterstattung an die verschiedenen Management-Gremien der Mobiliar.
Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Mitarbeit bei internen Untersuchungen von Compliance-Verletzungen.
Du gibst dein Wissen zu Risiken und Untersuchungen gerne weiter.
Du suchst lösungsorientiert und konstruktiv den Dialog mit deinen Kolleginnen und Kollegen in der Linie und in den Kontrollfunktionen und pflegst das interne Netzwerk.
Das bringst du mit
• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
• Eine Weiterbildung im Bereich Riskmanagement, Certified Internal Auditor (CIA) oder ein Masterstudium sind ein Plus
• Berufserfahrung im Riskmanagement und/oder bei internen Untersuchungen, vorzugsweise bei einer Versicherung, Bank oder Beratungsfirma
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen sowie guten Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu verstehen, und konzeptionell einfach darzustellen und zu erklären
• Erfahrung mit GRC oder ähnlichen Plattformen oder Tools für Governance, Risk und Compliance ist ein Plus
• Du bist neugierig und interessiert am Einsatz von neuen Technologien und künstlicher Intelligenz
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse
Bei uns arbeiten
Auf Dich wartet ein gut aufgestelltes und motiviertes Team. Wir sind gefragte Ansprechpartner zu allen Compliance-Fragen in der Gruppe Mobiliar. Gemeinsam leben wir eine konstruktive, kollegiale und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar, flexible Arbeitszeitmodelle stehen dir offen. Die modernen Arbeitsplätze unseres Teams befinden sich in Bern. Es besteht auch die Möglichkeit teilweise in unseren Büros in Zürich oder Nyon sowie im Homeoffice zu arbeiten. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Das bieten wir
Vereinbarkeit
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Vergünstigungen
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Neugierig?
Bewirb dich rasch und unkompliziert mit kurzem Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen meldest du dich ungeniert bei Christoph Etter (Recruiting & Sourcing, 031 389 65 77) oder Nadine Probst (Leiterin Compliance, 031 389 60 28).
Fragen zur Bewerbung
Mehr erfahren

Unser Bewerbungsprozess
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.