
Leitung PM Haushalt (w/m/d)
Versicherung Direktion / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80% - 100%
Das erwartet dich
Als Leiter:in Produktmanagement Haushalt verantwortest du mit einem Team von 12 Fachspezialist:innen eines unserer wichtigsten Strategischen Geschäftsfelder und bist Teil des Führungsteams Privatpersonen im Geschäftsleitungsbereich Versicherungen.
Das bewirkst du bei uns
Der Kern deiner Aufgabe ist die erfolgreiche Umsetzung der gemeinsam festgelegten strategischen Ziele für die Haushaltsversicherungs-Produkte im Bereich Privatpersonen. Du überprüfst die Wirksamkeit implementierter Massnahmen- und übernimmst die Verantwortung für Produktinnovationen und -strategien.
Du initiierst Marktforschungsaktivitäten zur Identifikation neuer Marktchancen und Trends. Du führst Forecasts und mehrjährige Planungen durch und bist für die Jahresergebnisse verantwortlich.
Dein Team führst du personell und fachlich. Du nimmst Einsitz in relevante Gremien und pflegst Kontakte mit wichtigen Stakeholdern. Die Branchenverantwortung für die Privatpersonenprodukte sowie die Sicherstellung der der Schnittstelle zum agilen Umfeld gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
Das bringst du mit
- Höhere Aus- und Weiterbildung (Universität/FH) in Betriebswirtschaft oder Versicherung
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einem Verständnis für Zahlen und einem professionellen Stakeholder-Management
- Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen, Erfahrung in agilen Organisationsformen sind ein Plus
- Vertiefte Kenntnisse in der Produktentwicklung und Erfahrung in der Projektarbeit sowie ausgeprägter Innovationskraft
- Begeisterungsfähige und authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Affinität zu Change Themen, Überzeugungsgraft und hoher Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld und ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Fachspezialist: innen, die sowohl in der Linie wie auch im agilen Umfeld tätig sind. Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar. HomeOffice sowie flexible Arbeitsmodelle sind bei uns selbstverständlich.
Wenn du eine Leidenschaft für die Führung in einem agilen Umfeld mitbringst und die Fähigkeit besitzt, innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Du profitierst zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Das bieten wir
Vereinbarkeit
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Vergünstigungen
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, gerne mit Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Mehr erfahren

Unser Bewerbungsprozess
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.