Stellenbeschreibung

 

Marketing Manager (w/m/d)

Marketing & Kommunikation / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet / 80% - 100%

Das erwartet dich

Du verantwortest die Definition und Implementierung der Segmentstrategie für Familien in Übereinstimmung mit der übergreifenden Marketing-Strategie. Zudem übernimmst du eine koordinierende Rolle in der Zusammenarbeit mit Marketing Fachabteilungen und anderen Geschäftsbereichen für das Segment Familien.

Das bewirkst du bei uns

In dieser abwechslungsreichen Funktion analysierst du Kundenbedürfnisse und Präferenzen zur Potentialerkennung und -nutzung innerhalb des Segments Familien. Du führst Marktanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtungen durch und leitest daraus Marketingopportunitäten ab.

 

Basierend auf der erarbeiteten Marketing-Strategie konzipierst und planst du Marketingaktivitäten zur Stärkung der Neukundengewinnung, von Cross-/Upselling sowie Loyalisierung. Du analysierst die Wirkung der Marketingmassnahmen und ziehst daraus Erkenntnisse für die Optimierung von künftigen Aktivitäten. 

 

Du wirkst als Bindeglied zum Produktmanagement und Vertrieb, pflegst ein aktives Stakeholdermanagement und gibst ausgehend von Segmentbedürfnissen und Value Propositions entsprechende Impulse.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft (FH/UNI) oder eine höhere Weiterbildung im Bereich Marketing oder einem verwandten Feld 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Segmentsmarketing oder mit Bezug zur Zielgruppe Familie
  • Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu nutzen 
  • Hands-on-Mentalität und Umsetzungsqualitäten sowie hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative 
  • Leidenschaftliche, kommunikative und verlässliche Persönlichkeit 
  • Muttersprache Deutsch sowie fliessende Französischkenntnisse 

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein Team, welches zusammen eine teamorientierte und kommunikative Arbeitsatmosphäre lebt und auf deine aktive Unterstützung zählt.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung
Matthias Scheurer
Talent Attraction
E-Mail
matthias.scheurer@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 62 38
Fragen zur Stelle
Patric Vifian
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 64 43