
Senior Fachspezialist Daten & KI-Upskilling (w/m/d)
Digital Business / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80%
Das erwartet dich
In dieser spannenden Funktion bist du stark in das Upskilling und in die Kommunikation im Umfeld der Künstlichen Intelligenz (KI) aus dem Bereich Daten & Analytik involviert. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Förderung von KI-Upskilling-Initiativen innerhalb des Unternehmens konzentriert und diese innerhalb der ganzen Organisation organisiert und durchführt.
Das bewirkst du bei uns
In dieser Rolle trägst du entscheidend zur Entwicklung und Umsetzung von KI-Schulungsprogrammen sowie zugehörigen Kommunikationsmassnahmen bei und arbeitest eng mit den Bereichen Human Resources und Unternehmenskommunikation zusammen. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Datenkompetenz und zur verantwortungsvollen KI-Adoption in einem komplexen Umfeld.
Gemeinsam mit deiner Kollegin identifizierst du den Schulungsbedarf und die Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Programmen zur Weiterbildung der Mitarbeitenden im Themengebiet Daten und KI und trägst so massgeblich zum KI Upskilling in der gesamten Mobiliar bei. Du sensibilisierst unsere Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen für die Themen Daten & KI und sorgst für den nötigen Informationstransfer um das Wissen über KI im ganzen Unternehmen zu erweitern. Die Planung und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen und einer internen KI-Community runden das spannenden Tätigkeitsfeld ab.
In Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholder:innen gestaltest du die Entwicklung und Umsetzung von Upskilling-Massnahmen. Dazu bist du auch verantwortlich für die Erstellung von Informationsmaterialien und Präsentationen und förderst den Wissensaustausch sowie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen anspruchsvollen Zielgruppen.
Das bringst du mit
- Höhere Aus- und/oder Weiterbildung in Informatik, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Grundkenntnisse in Datenanalytik, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung mit Vorteil in der Versicherungsbranche
- Kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern und zu motivieren
- Freude und grosses Interesse an neuen Technologien und eine selbstständige Arbeitsweise bei konzeptionellen Aufgaben
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen, idealerweise im Bereich Daten und KI
- Erfahrung im Umgang mit Kommunikations-Tools und MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
Bei uns arbeiten
Du bist Teil eines dynamischen Teams, welches die interdisziplinäre Arbeit im ganzen Unternehmen schätzt. Wir setzen es uns zum Ziel, die gesamte Organisation für KI Themen zu begeistern.
Das bieten wir
Vereinbarkeit
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Vergünstigungen
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
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Unser Bewerbungsprozess
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.