Description de poste

 

Business Analyst Data & Reporting Prévoyance (f/h/d)

Prévoyance / Nyon  / Personnes avec expérience professionnelle  / Indéterminée / 80% - 100%
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Ce qui t’attend

Au sein de l'équipe Prévoyance, tu contribues avec tes collègues à développer et améliorer les analyses, reportings et processus de pilotage qui soutiennent nos prestations et nos décisions. Grâce à ta compréhension des données et des besoins métiers, tu participes à l'évolution continue de notre environnement de la prévoyance.

Ce que tu peux réaliser chez nous

Tu analyses les besoins des métiers de la prévoyance et les traduis en indicateurs, rapports et solutions décisionnelles adaptés. En étroite collaboration avec les équipes spécialisées, tu contribues à améliorer la qualité, la disponibilité et la compréhension des données.

 

Tu participes au développement et à l'optimisation des reportings de gestion, des tableaux de bord et des analyses ad hoc. Ton approche structurée te permet d'identifier des tendances, de mettre en évidence des opportunités d'amélioration et de soutenir les processus de décision. 

 


Au sein d'équipes interdisciplinaires, tu accompagnes des projets liés à la transformation des données et à la digitalisation des processus de prévoyance. Tu favorises la collaboration entre les spécialistes métier et les équipes techniques afin de développer des solutions utiles et durables.

Ce que tu apportes

  • Formation supérieure en économie d'entreprise, informatique de gestion, data analytics ou formation jugée équivalente
  • Expérience dans une fonction de Business Analyst, Data Analyst ou Reporting Analyst
  • Intérêt marqué pour la prévoyance, les données et l'amélioration des processus
  • Intérêt à développer la roadmap des données
  • Connaissance des outils souhaités (Power BI, SQL, SAP BO)
  • Excellentes capacités d'analyse, approche structurée et esprit de synthèse
  • Personnalité collaborative, autonome et orientée solutions
  • Maîtrise courante du français et/ou de l’allemand avec d'excellentes compétences en anglais

Travailler chez nous

Tu rejoins une équipe composée de spécialistes de la prévoyance, d'analystes et de responsables de projets qui cultivent une atmosphère de travail engagée, communicative et orientée vers la recherche de solutions. Ensemble, nous développons des prestations qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos clientes et clients. 

 

Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.

Formation continue et développement

Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.

Avantages

Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.

Intéressé-e?

Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.

Questions sur la candidature
Marie D'Onofrio
Talent Attraction
E-mail
marie.donofrio@mobi.ch
Téléphone contact
031 389 62 56
Questions sur le poste
Raphaël Paillard
Sup. hiérarchique / people lead
Téléphone contact
022 363 89 55