Product Owner (f/h/d)
Prévoyance / Nyon / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée / 80% - 100%
Ce qui t’attend
En tant que Product Owner, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire qui soutient la Mobilière dans son développement sur le marché de la Prévoyance à travers des projets ambitieux et des méthodes agiles.
Ce que tu peux réaliser chez nous
A ce poste, tu travailles étroitement avec les acteurs du Release Train afin de développer la roadmap de la prévoyance privée et définir le feature backlog en accord avec les business values et la capacité de l'équipe.
Au sein de notre organisation SAFe, tu définis les objectifs et les risques du Program-Increment avec l'équipe et assures le suivi et l'atteinte des objectifs de sprint.
De plus, tu garantis le processus de releasing et participes aux cérémonies avec les équipes telles que les daily, sprint planning, backlog refinement, sprint review et system demo.
Ce que tu apportes
- Formation universitaire en économie d’entreprise, en informatique de gestion ou équivalente
- Expérience en tant que Product Owner avec de bonnes connaissances de la méthodologie Agile, idéalement dans le domaine d’assurance ou financier
- Attrait pour les nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle et les plateformes données
- Esprit d'analyse développé, capacités de réflexion méthodiques et orienté clients
- Maîtrise courante du français et de l’anglais avec de bonnes compétences en allemand
Travailler chez nous
Le service Business Transformation Prévoyance Privée est chargé de la conduite et de la mise en œuvre de projets de la Prévoyance. Il est composé d’équipes dynamiques, hétéroclites de business analystes et de chefs de projets et d’autres rôles agiles travaillant ensemble dans une ambiance collégiale.
Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.
Ce que nous offrons
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.
Formation continue et développement
Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.
Avantages
Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.
Intéressé-e?
Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature
E-mail
Téléphone contactTéléphone contactSavoir plus
Notre processus de recrutement
Comment se déroule le processus après avoir postulé? Nous expliquons en détail notre processus de recrutement.
Travailler sur les sites de Direction
La Mobilière a établi ses quartiers principaux à Berne il y a presque 200 ans. Depuis 2005, nous avons également un siège principal à Nyon, en Suisse romande, et depuis 2015, un autre à Zurich.
Notre culture du travail
Nous considérons le changement comme une chance à saisir et y participons activement toutes et tous ensemble. Nous exploitons les possibilités offertes par les progrès technologiques et promouvons les formes de travail flexibles.