Spécialiste en communication et marketing pour la gestion du changement en prévoyance privée (f/h/d)
Marketing & Communication / Nyon / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée / 80% - 100%
Ce qui t’attend
En tant que spécialiste en communication et marketing au sein de l'équipe Change de la Prévoyance privée de Nyon, tu es responsable de créer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la transformation digitale et accompagner les utilisateurs internes de la direction et des agences.
Ce que tu peux réaliser chez nous
Ta tâche principale consiste à élaborer des campagnes de communication ciblées visant à sensibiliser et informer les utilisateurs des nouvelles solutions et à les encourager à adopter les changements numériques de manière proactive. Pour cela tu crées les contenus pour des publications et des vidéos internes ainsi que pour des évènements.
En parallèle, tu élabores des mesures marketing et de coordination du côté de la prévoyance privée.
Enfin, tu collabores étroitement avec les autres secteurs, par exemple avec la Distribution, la Communication d’entreprise et le Marketing ainsi qu’avec les équipes interdisciplinaires de notre organisation en réseau, pour assurer la cohérence et l’efficience des activités.
Ce que tu apportes
- Formation en communication, marketing, ou formation commerciale avec expérience équivalente
- Expérience en communication et marketing, de préférence dans la gestion du changement ou la transformation digitale
- Connaissance de la prévoyance privée
- Esprit créatif, proactif, avec un sens de l'organisation
- Excellentes compétences rédactionnelles adaptées aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe, de gérer des projets de manière autonome et de s'adapter à un environnement en constante évolution
- Excellente maîtrise du français et de l'allemand, avec des bases en anglais et/ou en italien, un atout
Travailler chez nous
L’équipe Change de la Prévoyance Privée est constituée de spécialistes dynamiques et engagés, impatients de t'accueillir parmi eux. Ils collaborent dans un environnement stimulant pour accompagner au mieux les changements en répondant aux besoins spécifiques de chacun.
Ce que nous offrons
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.
Formation continue et développement
Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.
Avantages
Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.
Intéressé-e?
Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature
E-mail
Téléphone contactTéléphone contactSavoir plus
Notre processus de recrutement
Comment se déroule le processus après avoir postulé? Nous expliquons en détail notre processus de recrutement.
Travailler sur les sites de Direction
La Mobilière a établi ses quartiers principaux à Berne il y a presque 200 ans. Depuis 2005, nous avons également un siège principal à Nyon, en Suisse romande, et depuis 2015, un autre à Zurich.
Notre culture du travail
Nous considérons le changement comme une chance à saisir et y participons activement toutes et tous ensemble. Nous exploitons les possibilités offertes par les progrès technologiques et promouvons les formes de travail flexibles.